Emploi : l’emploi des femmes en Algérie

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Selon le rapport 2006 du CNES (conseil national économique et social) et du PNUD (Programme des Nations Unies pour le Développement), la population féminine active ne représente que 15%, soit une moyenne de 1,42 million de personnes annuellement. « Cela s’explique par certaines contraintes liées au marché du travail qu’aux aspects sociaux culturels », souligne le CNES, cité par algerie-dz.com.

Les femmes sont beaucoup plus touchées par le chômage que les hommes. Le nombre de femme chômeuses a atteint 249 000 en 2005, soit 17% du total de la population en chômage. Durant la même période, le taux de chômage féminin a enregistré une régression de 13,9%, contre 12% pour les hommes. Dans la tranche de (20-24 ans), il a atteint 42% pour les femmes. Cela dénote une évolution des mentalités à l’égard du travail des femmes bien plus qu’une discrimination dans le recrutement des femmes. Ceci est confirmé par la durée de recherche d’un emploi qui est inférieure chez les femmes par rapport aux hommes, mais aussi à la discrimination lors de l’embauche, peut on lire sur le rapport.

Par ailleurs, bien que le taux de la population féminine active soit très inférieur, les femmes rivalisent d’ingéniosité pour trouver une issue favorable à leur situation en ayant recours à l’informel et qui peut causer des préjudices à l’économie du pays. Ainsi nous retrouverons certaines femmes qui exercent dans la contrebande, les cours privés, disc-jockey ainsi qu’une modernisation d’anciennes activités comme la fabrication de rechta, de dioul et des différentes pâtes traditionnelles, ou encore le marché de l’or qui devient incontrôlable.

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