Emploi : amélioration chez les seniors

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L’emploi des seniors connaît une amélioration en France. Selon une étude du Dares (Ministère de la Cohésion sociale) réalisée selon les normes du Bureau International du travail, les seniors sont de plus en plus en activité depuis 1995. Aujourd’hui en France, près de soixante pourcents des 50 à 64 ans sont en activité. Dans le détail, 85 % sont actifs entre 50 et 54 ans, 61 % entre 55 et 59 ans et 17 % entre 60 et 64 ans. « Le comportement d'activité moyen des hommes et des femmes de 60 à 64 ans est stable depuis 1995. Celui des hommes de 50 à 59 ans l'est aussi. En revanche, les femmes quinquagénaires sont de plus en plus présentes sur le marché du travail avec le développement de l'activité féminine » peut on lire sur le rapport.

Le rapport explique cette augmentation du taux d’activité dans cette tranche d’age, par l’arrivée progressive de la génération du « Baby-Boom » à partir de 1996. Le nombre de seniors augmente alors rapidement, et cette augmentation concerne d’abord les plus jeunes d’entre eux, c'est-à-dire les plus actifs. Pour les femmes, l’effet de l’augmentation générale de l’activité féminine s’ajoute à cet effet de composition par âge. Les femmes de 50 à 59 ans sont toujours de plus en plus en activité. Pour celles âgées de 60 à 64 ans, l’activité est stable depuis dix ans, comme pour leurs homologues masculins.

Dans l’ensemble, l’étude montre que les seniors connaissent peu d’activité et donc peu de chômage, et passent en moyenne trois années d’activités. « Entre 55 et 59 ans et moins d’une année entre 60 et 64 ans. Parmi les seniors présents sur le marché du travail, 6,9 % sont au chômage en 2005. Au total, 4 % de l’ensemble de la population des seniors sont au chômage ».

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