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Alcatel-Lucent ne gèle pas le plan social

Alcatel-Lucent ne gèle pas le plan social La direction d'Alcatel-Lucent refuse de geler le plan social lancé le 9 février et dont le but était de réaliser 1,7 milliard d'euros d'économies en trois ans impliquant le licenciement de 1.468 employés...
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Alcatel-Lucent ne gèle pas le plan social

La direction d'Alcatel-Lucent refuse de geler le plan social lancé le 9 février et dont le but était de réaliser 1,7 milliard d'euros d'économies en trois ans impliquant le licenciement de 1.468 employés du groupe, malgré la demande faite jeudi par Gérard Larcher, ministre délégué à l'Emploi, déclarent les délégués syndicaux, cité par nouvelobs.com.

Ce dernier avait proposé jeudi, de mettre en place un groupe de travail sur la place et la stratégie des télécoms, notamment de la recherche et développement en France. Par ailleurs, selon Le Figaro, le verdict rendu hier soir par un tribunal fédéral américain, a condamné Microsoft à verser 1,5 milliard de dollars à Alcatel-Lucent pour violation de brevet.

Alcatel est un ancien équipementier en télécommunications qui a fusionné avec Lucent Technologies pour devenir Alcatel-Lucent. Alcatel est le leader mondial du marché des équipements d'accès DSL et dans les réseaux optiques. C'est aussi un des leaders mondiaux dans la fourniture de commutateurs téléphoniques, des routeurs ATM et IP, des câbles de transmission sous-marins, de l'infrastructure mobile (GSM, GPRS, UMTS), des applications de réseaux intelligents, des applications de Centre d'Appel, des applications vidéo (fixe et mobile) ainsi que des satellites et des charges embarquées.

En février 2007, Alcatel-Lucent est le second équipementier télécoms et réseaux au niveau mondial derrière l'américain Cisco Systems, mais devant le suédois Ericsson, et le germano-finlandais Nokia Siemens Networks. Patricia Russo, ancienne PDG de Lucent Technologies, assure la direction générale de Alcatel-Lucent, tandis que Serge Tchuruk en assure la présidence du conseil d'administration.


 




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