L’effet du CNE sur l’emploi

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Le Contrat nouvelles embauches a été mis en place par l'ordonnance n° 2005-893, prise en Conseil des ministres le 2 août et entrée en vigueur le 4 août 2005. Le premier ministre Dominique de Villepin (UMP) en avait annoncé le projet lors de sa déclaration de politique générale devant l'Assemblée Nationale, le 8 juin 2005, et le Gouvernement avait été habilité à prendre par ordonnance des mesures d'urgence pour l'emploi par la loi n° 2005-846 du 26 juillet 2005.

Une récente étude du ministère de l'Emploi visait à évaluer le nombre de salariés embauchés sous contrat nouvelle embauche, entre 360.000 et 460.000 en fin 2006 pour près de 785.000 intentions d'embauche déclarées sous ce contrat. Ainsi l’étude démontre que 60% des salariés embauchés en mai 2006 sont toujours présents dans l'entreprise six mois après et que le CNE favorise l'embauche dans les petites entreprises, des informations que la CGPME juge encourageantes, expliquent nos confrères de investir-en-tunisie.net.

Parmi les chefs d'entreprise qui ont utilisé ce contrat, plus de 7 fois sur 10 indiquent qu'ils auraient de toute façon embauchés sous un autre contrat si le CNE n'avait pas existé. Ils déclarent par ailleurs qu’ils ont embauché sous CNE en création anticipée ce qui explique que ce dernier a bel et bien eu un effet sur l’emploi.

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