Emploi – Vietnam : une stratégie de développement à long terme

---

 

 

Le Vietnam veut conforter les succès réalisés en matière de création d’emploi en mettant en place une stratégie de développement à long terme. Entre 2001 et 2005 plus de sept millions et demie de personnes ont trouvé du travail, ce qui représente un bon de 23% comparé aux chiffres de 1999-2000. Le Vietnam est un pays pauvre, puisque le revenu annuel per capita ne dépasse pas 560 $. Cependant le PIB a doublé en 10 ans, et la pauvreté est en recul de 30% sur la même période, ce qui le fait entrer progressivement dans le cercle des pays émergeants.

Ce boom de l’emploi a certainement un fort impact sur le taux de chômage. Celui-ci a été réduit à « 5,3% en 2005 contre 6,4% en 2000, alors que le temps de travail effectif dans les zones rurales est passé de 73,9% en 2000 à 80,7% en 2005 » peut on lire sur lecourrier.vnagency.com.vn. Ces changements accompagnent les réformes menées sur la restructuration du secteur public et le développement du secteur privé. Le poids du secteur public se réduit progressivement (41% du PIB contre 50% en 1995) alors que le secteur privé représente désormais 50% du commerce extérieur. Aussi, cette restructuration est elle motivée par l’adhésion du Vietnam à l’OMC.

La houille et le pétrole soutiennent le développement industriel du pays, et « pour 2007 et les années suivantes, le Vietnam se fixe pour objectif de maintenir les marchés du travail actuels, en particulier la Malaisie, Taïwan, la Corée du Sud et le Japon. Il table en même temps sur le développement de ce marché vers le Proche-Orient, l'Australie, le Canada et les États-Unis. »

---