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Emploi : Et pourquoi pas le portage salarial ?
D’après un sondage IFOP de 2002, 33% des Français considère que le parcours professionnel le plus enrichissant est de créer son entreprise ou bien de se mettre à son compte à un moment ou un autre de sa carrière. Et la raison la plus fréquemment évoquée est le désir d’être indépendant (41%).
Cependant, cette envie est souvent mise de côté pour certaines raisons* :
- les lourdeurs administratives,
- les difficultés de financement,
- les incertitudes sur les perspectives économiques,
- le fait que ce soit trop risqué.
Or, une solution existe pour pallier à ses différents freins. Cette solution, c’est le portage salarial. En effet, le principe du portage salarial est d’offrir une solution alternative à ceux qui ressentent un besoin d’indépendance dans leur vie professionnelle.
Cette solution s’avère idéale pour ceux qui ne souhaite pas créer leur propre entreprise ou qui souhaite tester leur projet sur une certaine période avant de créer leur structure. De plus, cette alternative permet de travailler à son compte tout en conservant les avantages du statut de salarié.
Pour y voir plus clair, voici les réponses à vos questions :
- Pourquoi choisir le portage salarial ?
Les principales motivations des portés sont :
- la volonté d’être autonome,
- la volonté de tester une nouvelle activité avant de s’installer à son compte,
- sortir du chômage et retrouver une activité professionnelle,
- avoir un emploi complémentaire à un emploi salarié,
- conserver une activité partielle pendant la retraite,
- acquérir une première expérience professionnelle.
- Quels sont les avantages du portage salarial ?
Pour le porté, le portage salarial permet de bénéficier au mieux des avantages de l’entrepreneuriat sans les inconvénients. Ainsi, vous pouvez créer votre activité sans créer une structure juridique. Et par conséquent, vous ne risquez pas votre patrimoine personnel.
Par ailleurs, vous conservez les avantages du statut de salarié à savoir la Sécurité sociale, la prévoyance, la retraite et le chômage.
En outre, la société de portage salarial vous apporte son savoir faire administratif car c’est elle qui gère l’ensemble des tâches administratives, comptables et fiscales. De cette façon, vous ne perdez pas de temps pour la gestion administrative de votre activité et vous pouvez donc vous consacrez exclusivement au développement de votre propre clientèle et par conséquent à votre métier.
Enfin, vous gérez votre emploi du temps à votre guise, ce qui vous permet de concilier vie professionnelle et vie familiale.
Pour vous, nous avons sélectionné ABC Portage qui est membre de la FeNPS. Depuis 10 ans, ABC Portage met à disposition des consultants (indépendants, experts, futurs créateurs…) son savoir-faire dans la relation commerciale et humaine afin que chacun puisse exprimer son talent et ses compétences en toute sérénité. ABC compte aujourd’hui plus de 500 consultants actifs et 3000 consultants inscrits en France et à l’étranger. ABC Portage prend en charge la gestion administrative et, assure tranquillité, sécurité et transparence, et chaque année, nous traitons plus de 2000 missions pour nos consultants.
Vous avez d’autres questions, n’hésitez pas à nous contacter :
ABC PORTAGE - www.abcportage.fr - 01 43 80 51 61
FENPS - www.fenps.fr
* Source : Sondage IFOP – Les Français et la création d’entreprises
ABC Portage est membre de la Fédération Nationale du Portage Salarial (F.E.N.P.S.), et signataire de la Charte d’éthique qui garantit la sécurité et la protection des intervenants portés.
Samuel BANSARD
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