Le portage salarial : une solution appréciée des entreprises.

Glossaire

Le portage salarial : une solution appréciée des entreprises. Pour faire face à un marché de l’emploi en crise et au taux de chômage de ses dernières années, de nouvelles formes d’emploi se sont développées. Parmi celles-ci, le portage salarial. Le portage salarial a créé un nouveau statut, le statut de porté qui se situe à mi-chemin entre le statut d’indépendant et le statut de salarié.   Généralement, les entreprises faisant appel aux portés sont :   -         Des entreprises faisant appel à des intervenants externes pour travailler en mode projet, répondre à des besoins ponctuels, ne plus assurer la gestion administrative, comptable et sociale des intervenants.   -         Ou bien des entrepreneurs individuels qui ne désirent pas ou ne peuvent pas embaucher quelqu’un mais qui ont trop de travail pour tout assurer seul.   Le fonctionnement du portage est donc très simple. Il suffit qu’une entreprise soit prête à vous faire travailler. Celle-ci ne souhaite pas augmenter ses effectifs donc vous contactez une entreprise de portage salarial qui devient votre employeur et qui facture alors votre prestation à l’entreprise.   La société de portage, de son côté, verse des cotisations obligatoires liées au statut de salarié, à savoir, URSSAF, Assedic, retraite complémentaire, prévoyance, formation continue, taxe d’apprentissage, et assure la responsabilité civile et professionnelle des missions contractées.   La société de portage salarial prend également en charge les différents aspects de la gestion administrative de l’intervention : facturation, recouvrement, salaire, organismes sociaux, comptabilité et fiscalité.   La société de portage se rémunère avec les frais de gestion qui peuvent varier de 2 à 15% du chiffres d’affaires selon les sociétés. Ainsi, pour une mission payée 10000€, il vous reste environ la moitié après déduction des frais occasionnés, des charges sociales et patronales.   Pour trouver une société de portage, il suffit d’aller sur Internet. Il existe en France une dizaine de sociétés de portage. Certaines de ses sociétés sont signataires de la Charte de la FeNPS. Cette charte a été rédigée par la Fédération Nationale du Portage Salarial et a pour but de garantir la sécurité et la protection des intervenants portés. Il est donc fortement recommandé de choisir sa société de portage en fonction de critères garantissant un maximum de sécurité.   Pour simplifier votre recherche, nous vous conseillons ABC Portage qui est signataire de la Charte FeNPS et qui a placé la confiance et la collaboration au centre de sa relation avec le porté. ABC Portage met à disposition de ses portés un savoir-faire de plus de 10 ans dans ce domaine afin de garantir un maximum de sécurité et d’indépendance dans la réalisation des missions.   Pour plus d’informations, vous pouvez contacter : ABC PORTAGE  -  www.abcportage.fr  -  01 43 80 51 61 FENPS  -  www.fenps.fr

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