Glossaire - Portage salarial et societe du portage
| Portage salarial et societe du portage pour porter son projet avec une societe du portage et le portage salarial ici la liste de toutes les societes du portage pour tout connaître du portage salarial |
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Les 5 dernieres définitions publiées sur ce site :
Portage salarial : Le portage salarial est une marque déposée. Le portage salarial peut se définir comme l'encadrement contractuel de la relation tripartite existant entre :
une personne qui fournit une prestation de travail généralement ponctuelle (mission) appelée "le porté",
une société qui l'accueille et assure la gestion administrative et comptable de l'embauche et de la mission appelée "la société de portage salarial",
une entreprise pour laquelle le porté fournit une prestation de travail appelée "le client" ou entreprise cliente.
Multisalariat : Concerne les salariés qui ont plusieurs employeurs.
Multiactivité : Désigne un mode de travail qui combine plusieurs formes d'emploi, salarié ou non. C'est par exemple le cas pour une personne qui cumulerait une activité salariée et un statut libéral.
Micro-entreprise : Désigne :
• Sur le plan économique : une entreprise de petite dimension.
• Sur le plan fiscal : un dispositif simplifié de détermination des bénéfices imposables, dont l'objectif est de réduire au minimum les obligations comptables et fiscales des entrepreneurs individuels, afin qu’ils puissent se consacrer plus largement à leur production et à leur clientèle.
Libéral indépendant : Désigne une personne inscrite en tant que travailleur libéral ou indépendant. Elle a des obligations déclaratives auprès des différentes administrations fiscales et sociales, et elle d'une comptabilité propre. L'orientation vers le statut libéral est déterminée par le caractère intellectuel ou non de l'activité professionnelle.