Glossaire - Portage salarial et societe du portage
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Les 5 dernieres définitions publiées sur ce site :
Escompte (d'une lettre de change) : Désigne une opération de crédit à court terme par laquelle des lettres
de change sont transférées au banquier. En contrepartie, le banquier va
procéder à leur paiement immédiat sous déduction des intérêts et
commissions.
Domicile : Le Code civil définit le domicile comme étant le lieu où une personne possède son principal établissement.
Declaration unique d'embauche (DUE) : Désigne un document comptable obligatoire qui doit être adressé à
l'URSSAF avant une embauche, et ce quelque soit les formes du contrat.
Domiciliation : Désigne une indication sur un effet du lieu de son paiement (banque ou
autres organismes habilités) autre que celui du tiré. La domiciliation
est donc une indication des références bancaires d'une personne devant
payer ou recevoir des fonds sur son compte.
Contrat de travail : Le contrat de travail dans le portage salarial régit les relations
entre la société de portage salarial, l’employeur et le consultant, son
salarié. Il est choisi parmi la panoplie des contrats existants dans le
droit social : contrat à durée indéterminée (CDI), contrat à durée
déterminée (CDD), … Ces contrats peuvent être soit à temps plein, soit
à temps partiel, soit intermittent.