{"id":385,"date":"2020-03-16T08:12:43","date_gmt":"2020-03-16T07:12:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.portage-emploi.com\/?p=385"},"modified":"2020-03-16T08:12:43","modified_gmt":"2020-03-16T07:12:43","slug":"quest-ce-que-loutsourcing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portage-emploi.com\/2020\/03\/16\/quest-ce-que-loutsourcing\/","title":{"rendered":"Qu’est-ce que l’outsourcing ?"},"content":{"rendered":"\n

L’outsourcing est un mot anglais qui signifie litt\u00e9ralement externalisation. C’est un concept moderne touchant l’univers des entreprises. Il a \u00e9t\u00e9 mis en place dans le but de favoriser le d\u00e9veloppement de l’entreprise en faisant appel \u00e0 un personnel externe et comp\u00e9tent. Mais comment fonctionne l’outsourcing ? Quels sont ses avantages ? Qu’en est-il de la franchise ? Vous trouverez les r\u00e9ponses \u00e0 tout cela dans cet article.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Le principe de l’outsourcing<\/h2>\n\n\n\n
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Pour faire fonctionner et d\u00e9velopper une soci\u00e9t\u00e9, l’entreprise et son personnel doivent g\u00e9rer plusieurs t\u00e2ches telles que la comptabilit\u00e9, l’informatique, le secr\u00e9tariat, les ressources humaines, le marketing, etc. Quand l’entreprise commence \u00e0 se d\u00e9velopper, il arrive qu’elle manque de main-d’\u0153uvre et de comp\u00e9tences. Elle ne parvient pas ainsi \u00e0 tout faire correctement, ce qui peut ralentir son d\u00e9veloppement. C’est l\u00e0 qu’entre en jeu l’outsourcing. Le principe est de trouver des talents \u00e0 l’ext\u00e9rieur de l’entreprise pour effectuer les t\u00e2ches que le chef d’entreprise et son \u00e9quipe ne parviennent pas \u00e0 effectuer. L’outsourcing est donc l’externalisation de 1 ou plusieurs postes au sein d’une entreprise. Les postes concern\u00e9s peuvent par exemple \u00eatre la comptabilit\u00e9, le service apr\u00e8s-vente, etc. Il se peut aussi que l’entreprise ait de nouveaux projets, mais qu’elle ne puisse pas les r\u00e9aliser elle-m\u00eame parce qu’elle manque de personnel ou que la formation de nouveaux candidats va prendre beaucoup trop de temps. Pour gagner du temps et de la productivit\u00e9, elle peut d\u00e9cider de recourir \u00e0 l’outsourcing. Pour ce faire, elle peut automatiser le projet concern\u00e9 ou le confier \u00e0 une autre entreprise qu’elle consid\u00e8re comme plus comp\u00e9tente et performante sur le march\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Les avantages de l’outsourcing<\/h2>\n\n\n\n
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En plus d’optimiser le d\u00e9veloppement de l’entreprise, l’outsourcing permet de r\u00e9duire le co\u00fbt des d\u00e9penses au sein de la soci\u00e9t\u00e9 et d’accro\u00eetre sa rentabilit\u00e9. En effet, en embauchant des ouvriers \u00e0 l’ext\u00e9rieur, l’entreprise aura moins de charges, car elle n’a pas besoin d’acheter des \u00e9quipements pour le travailleur ni de lui trouver de la place au bureau. Elle ne s’occupe pas non plus des charges sociales de l’employ\u00e9. Attention, l’externalisation des t\u00e2ches requiert une \u00e9tude approfondie en mati\u00e8re de performance et en termes de co\u00fbts. Ce n’est pas toutes les t\u00e2ches que l’on peut externaliser. Ce sont seulement les t\u00e2ches consid\u00e9r\u00e9es comme chronophages et qui n’engendrent pas vraiment de valeur qui peuvent \u00eatre externalis\u00e9es. C’est notamment le cas du poste administratif, de l’informatique ou de la comptabilit\u00e9. Notons qu’aujourd’hui, plusieurs entreprises se sont sp\u00e9cialis\u00e9es dans le domaine de l’outsourcing afin d’aider les autres soci\u00e9t\u00e9s \u00e0 faire d\u00e9velopper rapidement leur entreprise et obtenir le rendement qu’elles se sont fix\u00e9. Il y a par exemple l’entreprise Airbus qui compte actuellement environ 55 000 employ\u00e9s. Et elle continue de recruter. Si travailler pour cette entreprise vous int\u00e9resse, cliquez sur airbus recrutement<\/a>. Sachez en tout cas que cette entreprise est dans l’univers de l’outsourcing depuis des ann\u00e9es. En collaborant avec ce genre d’entreprise, vous b\u00e9n\u00e9ficierez d’un service sur mesure r\u00e9pondant convenant \u00e0 vos besoins.<\/p>\n\n\n\n

La franchise, une forme d’outsourcing<\/h2>\n\n\n\n
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La cr\u00e9ation d’une franchise est une forme d’outsourcing par le franchiseur. En effet, un franchiseur est un investisseur qui poss\u00e8de une id\u00e9e et un projet qu’il d\u00e9sire r\u00e9aliser et d\u00e9velopper rapidement. Pour ce faire, il se lance en franchise en proposant son projet \u00e0 des franchis\u00e9s qui sont d\u00e9j\u00e0 des entreprises de renom qui vont profiter de son savoir-faire et de ses comp\u00e9tences en \u00e9change d’un gain. Ainsi, pour les franchis\u00e9s, il s’agit d’une forme d’outsourcing de leur entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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