{"id":503,"date":"2022-10-05T09:36:22","date_gmt":"2022-10-05T07:36:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.portage-emploi.com\/?p=503"},"modified":"2022-10-05T09:36:22","modified_gmt":"2022-10-05T07:36:22","slug":"quel-statut-juridique-choisir-pour-votre-hotel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portage-emploi.com\/2022\/10\/05\/quel-statut-juridique-choisir-pour-votre-hotel\/","title":{"rendered":"Quel statut juridique choisir pour votre h\u00f4tel\u2009?"},"content":{"rendered":"

Vous souhaitez ouvrir un h\u00f4tel d’ici quelques mois\u2009? Sachez que vous devez choisir le bon statut juridique. Vous devez choisir l’option qui vous convient le mieux pour faciliter la gestion de l’\u00e9tablissement.<\/p>\n

Micro-entrepreneur ou EIRL<\/h2>\n

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L’avantage avec le statut de micro-entrepreneur concerne l’inexistence de pr\u00e9l\u00e8vement s’il n’y a pas de chiffre d’affaires. Ainsi, vous serez \u00e0 l’abri en cas de \u00ab\u2009crash test\u2009\u00bb. Par contre, le chiffre d’affaires annuel de l’h\u00f4tel ne doit pas d\u00e9passer les 82\u2009200 \u20ac. Le statut passera s\u00fbrement en entreprise individuelle si vous d\u00e9passez cette limite. Par cons\u00e9quent, vous serez soumis \u00e0 un imp\u00f4t sur le revenu. Dans tous les cas, votre patrimoine personnel servira de gage pour les cr\u00e9anciers. D’un autre c\u00f4t\u00e9, vous pouvez toujours opter pour l’EIRL (entrepreneur individuel \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e). Cela offre l’opportunit\u00e9 de sp\u00e9cifier les biens \u00e0 affecter \u00e0 votre h\u00f4tel.<\/p>\n

SARL ou EURL<\/h2>\n

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La SARL (soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e) et l’EURL (entreprise unipersonnelle \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e) cr\u00e9ent toutes les deux une personne morale. Celles-ci poss\u00e8dent un patrimoine distinct tout en vous emp\u00eachant de lier compl\u00e8tement l’activit\u00e9 aux cr\u00e9ateurs. Mis \u00e0 part cela, vous allez pouvoir profiter de la responsabilit\u00e9 avec vos associ\u00e9s. En effet, cela d\u00e9pend principalement des apports de chacun. Ainsi, le capital se compose de parts sociales qui peuvent rendre une tentative de vente difficile. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, il faut l’accord de tous les associ\u00e9s pour r\u00e9aliser une vente de part. D’un autre c\u00f4t\u00e9, le g\u00e9rant peut \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 comme un travailleur avec le statut SARL.<\/p>\n

SAS ou SASU<\/h2>\n

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Vous souhaitez avoir une grande libert\u00e9 et de la souplesse dans la gestion de votre h\u00f4tel\u2009? Dans ce cas, il est conseill\u00e9 de choisir un statut SAS (soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 actions simplifi\u00e9es) ou SASU (soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 actions simplifi\u00e9es unipersonnelle). Les fonctions de dirigeants sont d\u00e9termin\u00e9es selon les envies des associ\u00e9s. Cela concerne m\u00eame les prises de d\u00e9cisions collectives. Il faut savoir que les associ\u00e9s peuvent \u00eatre des personnes morales ou physiques. En tout cas, les dirigeants sont reconnus comme salari\u00e9s avec un statut SAS. Ils peuvent alors jouir pleinement d’une protection sociale. Les cotisations sociales ne seront pas non plus vers\u00e9es s’il n’y a pas de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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