La protection sociale du statut de salarié

Même si vous êtes un consultant indépendant, en portage salarial Grenoble, vous jouissez des avantages du statut de salarié. Ainsi, vous bénéficiez de la sécurité sociale, d’une prévoyance retraite, d’une indemnité de chômage, d’une mutuelle maladie, de congés payés et d’une responsabilité civile professionnelle. Toutefois, vous n’êtes pas tenu de suivre les horaires de bureau comme un salarié classique.

La flexibilité des horaires et du cadre de travail

La flexibilité est l’un des principaux avantages pour un consultant en portage. Cette flexibilité concerne non seulement les horaires, mais aussi le cadre de travail et la gestion des clients. En effet, vous n’êtes pas tenu de suivre les horaires de bureau habituels, car vous avez un statut de consultant de portage. Vous n’êtes pas non plus obligé de travailler dans les locaux du client pour lequel vous proposez vos services. Enfin, vous êtes libre de choisir vos missions ou les clients pour lesquels vous voulez travailler.

Allègement de la gestion administrative

L’allègement des démarches administratives est également un avantage non négligeable pour les consultants en portage. En optant pour ce statut, c’est l’entreprise de portage qui s’occupe de faire tout ce qui est facturation ou déclaration des charges liées à votre activité. Par ailleurs, l’entreprise de portage est tenue de vous payer un salaire. Par contre, vous devez faire un compte-rendu mensuel de vos activités et de vos frais professionnels.

La possibilité de faire plus de formation

Comme vous avez signé un contrat en tant que salarié avec une société de portage salarial, vous bénéficiez de droit à la formation. C’est grâce à vos missions que votre CPF ou Compte Personnel de Formation est alimenté. Par ailleurs, les formations ou ateliers que vous suivez vous permettent d’améliorer vos compétences et de maîtriser parfaitement votre domaine d’activité.

Qu’est-ce qu’un freelance ?

Un freelance est à la fois une personne physique et un intellectuel indépendant qui exécutent des missions ponctuelles pour le compte de clients. Le freelance a la liberté de choisir ses collaborateurs ainsi que le type de missions qu’il réalisera. Un travailleur qui a le statut de freelance a donc le privilège d’être son propre patron.

Si l’on considère le cadre juridique, le freelance ne possède pas de statut social spécifique. Il dispose de certaines alternatives pour en bénéficier. Il s’agit entre autres de créer une entreprise ou de choisir le statut de micro-entrepreneur. Elles serviront à définir le cadre juridique auquel appartiennent les activités qu’exerce le freelance. En d’autres termes, les statuts déterminent le régime social et fiscal sous lequel le travailleur freelance doit se conformer.

Le travailleur indépendant doit par la suite prendre en charge la gestion des diverses tâches administratives et fiscales. Si celui-ci opte pour le statut de micro-entrepreneur, il est tenu de créer une Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (EURL). Il est dans ce cas la seule personne qui se charge de la direction de la société. Par ailleurs, en tant que micro-entrepreneur, il est soumis aux réglementations relatives à l’impôt sur le revenu.

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Par définition, le portage salarial englobe les relations contractuelles entre trois principaux acteurs : une société faîtière, un salarié et des entreprises clientes. C’est une nouvelle forme de travail qui gagne en popularité et qui commence à être encadrée par diverses législations. Pourquoi se mettre en portage salarial plutôt qu’en freelance ? Le principal avantage du portage salarial est qu’il allie indépendance et sécurité de l’emploi.

Le portage salarial fonctionne selon le principe qu’une entreprise engage un travailleur indépendant pour le compte d’une société cliente. Dans ce cas, le travailleur perçoit un salaire en contrepartie de la réalisation des missions. Cependant, il est à noter que le salarié qui travaille sous le régime du portage salarial choisit ses propres clients. Il a également le droit de négocier les aspects de son travail en toute liberté.

De son côté, la société qui l’a engagé prendra en charge le volet administratif tel que la facturation, le recouvrement, le paiement du salaire ainsi que les charges sociales. En échange du travail accompli par le salarié, la société faîtière prélèvera des frais de gestion. Ces derniers sont déduits sous forme de commissions préalablement définies par la société et l’employé. Ensuite, les charges sociales sont également prélevées sur le chiffre d’affaires du salarié.

En somme, par rapport au freelance, un travailleur soumis au régime du portage salarial bénéficie d’une plus grande sécurité d’emploi. En effet, pour faire face à la rareté des missions durant certaines périodes, il peut toujours percevoir des allocations correspondantes. Par contre, au vu des divers frais qui sont déduits, la rémunération d’un salarié indépendant en portage salarial peut être moins élevée par rapport au travailleur freelance qui garde une grande partie de son chiffre d’affaires.

Les entreprises de signalétique

Oui, ces entreprises recrutent énormément. Et ces entreprises ont besoin de beaucoup de techniciens et d’artisans dans ses ateliers. Comme la société Forli, ce sont des enseignes spécialisées dans les enseignes lumineuses (en métal, en PVC, version drapeau, version toile, en lettres découpées ou avec des lettres en 3D…etc) ainsi que les vitrines signalétiques (plaques, panneaux, totem, bâches…). Plus que jamais, les prestations de ces entreprises sont sollicitées : le besoin de mettre en évidence une présence dans une rue, la nécessité d’offrir du confort visuel au public (leur indiquer une direction par exemple), le désir de mettre en valeur la participation à un salon ou autres événements.

La publicité vidéo

La publicité vidéo à la télé n’est pas morte. Tout au contraire, les spots publicitaires font florès depuis le succès des séries, des retransmissions en directs de grandes manifestation sportives, des soirées télé, des feuilletons et des télénovelas. La publicité vidéo est également présente sur Internet. Dans les deux cas, ces publicités exigent de la créativité hors pair.

Le marketing digital

La communication sur Internet est en pleine expansion. Vu le contexte, cela est tout à fait naturel. La communication numérique se base beaucoup sur le marketing digital, dont le marketing de contenu et le community management sont deux des principaux piliers.

Découvrir son talent

Tout le monde a un talent caché, alors n’hésitez pas à exploiter le vôtre. Pour le découvrir, Faites une sorte de bilan de compétences en listant les dix réussites de votre vie ou faites une liste de votre passion. Servez-vous de toutes vos qualités pour en faire un travail rentable. Pourquoi ne pas devenir un animateur de soirée pendant vos temps libres ou un conseiller de mode. Sans porter atteinte à votre emploi principal, vous pouvez décrocher des jobs supplémentaires qui vont développer votre savoir-faire et arrondir votre revenu mensuel.

Adopter une bonne organisation

Etre slasher demande une bonne organisation, en effet, il n’est pas si facile de cumuler des activités, rendre un travail impeccable tout en ayant une vie personnelle. Faites une bonne gestion de votre temps en listant les tâches à faire par ordre de priorité, ayez une bonne concentration et ne vous laissez pas divertir pendant les heures de bureau. L’objectif, c’est d’avoir une maîtrise de toutes les activités demandées.

Explorer toutes les possibilités

Triez les offres d’emploi qui vous intéressent ou créez votre propre business. A vous d’être curieux pour découvrir le milieu de travail qui vous convient le mieux. A ne pas oublier que, pour un second emploi, il est toujours recommandé de prendre la mi-temps ou le travail freelance pour un peu plus de liberté et d’autonomie. Pourquoi ne pas devenir rédactrice web, développer web, gamers salarié ou autre travail faisable via internet ?

Garder un moment pour soi

Pour éviter le burn-out et la fatigue chronique, gardez toujours un moment pour vous détendre en faisant des sorties ou partir en vacances le temps d’un week-end. Le travail ne doit pas prendre tout votre temps même si vous êtes salsheurs. Vous devez vous fixer des limites et savoir vous déconnecter pour ne pas tourner à l’addiction.

Traits caractéristiques du burnout

Maintenant on travaille partout, même dans les salles d’attente, au restaurant, à l’aéroport… On reste collé à son ordinateur partout où l’on est. Il n’y a plus d’horaires fixes pour le travail. On reste connecté même tard dans la nuit. À 23 h, au lieu de sombrer dans le sommeil avec son ou sa conjoint (e), on reste éveillé pour répondre à des mails. Plus le temps de prendre le petit déjeuner en famille ! On rallume son PC et on se connecte au saut du lit. Aussi, on reste joignable par nécessité professionnelle. Jusqu’à 90 % des managers restent connectés au-delà des horaires professionnels. Ce phénomène n’entraîne pas uniquement une altération de la vie privée. Si les travailleurs restent connectés hors des horaires professionnels, ils s’occupent également de leurs affaires personnelles et familiales pendant les heures de bureau. Ce qui peut nuire, contrairement à ce qu’ils pensent, à la performance professionnelle.

Que faut-il faire pour combattre ce phénomène ?

Bien qu’utilisé pour améliorer la performance professionnelle, ce système n’est bénéfique pour aucune partie au final. Les appareils nomades qui servent pour travailler en dehors des bureaux et des heures professionnels doivent être désormais interdits. En ce moment, de nombreuses entreprises ont pris une mesure : le droit à la déconnexion. Les salariés ont le droit ou ne doivent même pas répondre à leurs emails professionnels en dehors des heures de bureau ou d’une heure préalablement fixée.

Une demande en abondance et une rémunération captivante

L’informatique fait partie intégrante de notre quotidien à bien des égards. A cet effet, on constate une abondance en demande d’experts en informatique. Bien que les entreprises préfèrent embaucher des expatriés, ceux-ci ne peuvent pas tous répondre aux offres sur le marché. Par conséquent, les candidats locaux ont toujours leur chance d’évoluer dans ce domaine très attractif. Il faut tout de même noter que les tâches des informaticiens ne sont pas faciles mais cela leur permet de gagner bien leur vie.

Une grande diversité de spécialisations

Une personne qui choisit de postuler pour un emploi en informatique aura à sa disposition une grande diversité de spécialisations. Elle aura un large choix devant elle puisque le marché du travail est à la recherche de profils différents. L’individu pourra postuler pour être un développeur de site en ligne, un administrateur de réseaux, ou bien pour faire partie d’une équipe d’assistance téléphonique, etc.

Un secteur en continuelle évolution

L’informatique est un secteur qui se développe à vitesse grand V et ces évolutions sont souvent imprévues. Une personne qui souhaite exercer dans l’informatique doit donc disposer d’une forte capacité d’adaptation face aux différents changements qui peuvent survenir à tout moment. Par ailleurs, le fait de travailler dans ce secteur permettra également à la personne d’être parmi les artisans qui font tourner le monde actuel.