26 Sep

Vous avez peut-être déjà entendu parler du métier de DRH, mais vous n’avez pas d’idée des tâches qui incombent au DRH. Ou peut-être que vous voulez devenir un DRH, donc vous avez besoin de plus d’informations sur le métier. Que ce soit l’un ou l’autre, vous trouverez tout ce qui est important à savoir sur ce métier.

Les missions du directeur des ressources humaines

Le travail d’un DRH est composé de trois rôles principaux. D’abord, la gestion du personnel. Dans cette gestion, il occupe quelques missions comme les recrutements, la formation des nouveaux et le salaire de tous les employés. Ensuite, la gestion sociale. Pour ce faire, le DRH élabore des plans pour motiver l’équipe de l’entreprise. Et enfin, il gère la communication au sein de l’entreprise. Pour cela, il se doit de garantir le climat social au sein de l’établissement pour éviter les conflits. Il écoute les plaintes et les propositions venant des salariés pour les rapporter au directeur général. Ainsi, le directeur des ressources humaines est amené à s’occuper de tout ce qui concerne les salariés et l’équipe.

Les qualités et compétences requises pour devenir un DRH

Pour exercer le travail d’un directeur des ressources humaines, il faut être doté de plusieurs compétences. Puisqu’il s’occupe de tout ce qui est en rapport avec le salarié et son travail, il doit avoir une parfaite connaissance en droit de travail. Il doit avoir un bon sens relationnel et de négociation. Puisqu’il est amené à s’occuper des salaires des employés, une culture économique et financière est exigée. Ensuite, gérer une équipe n’est pas une tâche facile à réaliser. Il lui faut donc une force de conviction et un sens de l’autorité. Pour les entreprises internationales, un DRH doit maîtriser l’anglais.

Les diplômes et formations requis pour ce métier

Pour exercer le métier de directeur des ressources humaines, il vous faut au moins un bac + 5. Concernant les diplômes, il en existe plusieurs comme le diplôme d’école de commerce, le diplôme d’IEP. Il y a aussi le Master en gestion RH, le Master en sciences humaines et sociales, le Master psychologie. Et pour le niveau bac +6 et plus, le diplôme est le Master spécialisé en gestion des ressources humaines.

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